家族企业领导力和活力
维滕家族企业研究所家族企业领导力和活力基金教席，其研究和教学重点涵盖家族企业的诸多心理学、家庭心理学和社会学问题以及这些问题与经济学的联系。从系统论的角度看，家庭和企业被视为特定的社会系统，其期望结构是如此的不同，甚至是如此的矛盾，以至于成员们一再发现自己处于一种可以说是自相矛盾的情境之中。
具体而言，教席研究的问题是不同规模的企业家家族如何应对这种“不可能”，即
- 人们所处的冲突情况具体是什么样子的，这些冲突情况该如何处理；
- 有哪些具体的中期和长期的家族战略被证明是可持续的，哪些家族治理工具在哪些情况下可以发挥作用，以及
- 在企业传承方面出现了哪些不同的家族问题和企业问题，以及企业家家族有哪些方式处理这些问题。
教席教授、研究领域及教学
Arist von Schlippe教授拥有心理学硕士学位，是一名心理治疗师、家庭治疗师和家庭心理学家。他在奥斯纳布吕克大学主修心理治疗和临床心理学，获得博士学位以及特许任教资格。毕业后，他首先在两家儿童和青少年精神病诊所担任过五年的病房主任。1981年至2005年，他在奥斯纳布吕克大学任教，从事心理治疗和临床心理学的教学和研究工作。2005年，他被聘为维滕家族企业研究所家族企业领导力和活力基金教席教授。此外，他还在2007年至2017年期间担任维滕家族企业研究所的学术主任。2017年以来，他减少了课时数，继续以教席教授的身份在研究所任职。
主要工作、研究领域和兴趣
- 家族治理
- 公司传承
- 家族企业历史（“故事的力量”）
- 价值观的传播和企业文化
- 冲突管理
- 跨代创业
- 系统式家长辅导